| |
Zeker stellen capabele
planningscapaciteit
Spare parts planning is een bijzonder en klein kennisgebied in
het brede spectrum van logistiek management. Bedrijven hebben
moeite hun spare parts planners op het gewenste niveau te
krijgen én te behouden. Jonge HBO-ers en academici moeten eerst
de vereiste en schaarse kennis worden bijgebracht. De praktijk
wijst uit dat deze planners, zodra ze enige werkervaring hebben
opgedaan en op het gewenste niveau werkzaam zijn, een volgende
stap in hun carrière zetten. De werkgever blijft dan achter met
een vacature waarvoor hij wederom moeilijk geschikte en
gemotiveerde medewerkers kan vinden.
Een optimale voorraad reservedelen
Veel bedrijven kampen tegelijkertijd met te hoge voorraden en/of
te lage beschikbaarheid van benodigde spare parts wat resulteert
in te veel ongeplande stilstand van capital assets. Dit probleem
wordt vaak veroorzaakt door een gebrekkige spare parts
planningscapaciteit. Dergelijke problemen kunnen, al dan niet
met behulp van externe capaciteit, projectmatig worden opgepakt,
maar zonder de zekerheid dat gerealiseerde procesverbeteringen
geborgd worden. Vaak vervallen bedrijven immers weer naar oude
gewoontes en problemen zodra de externe capaciteit is verdwenen.
In de bedrijven zelf ontbreekt het vaak aan voldoende
inhoudelijke kennis en senioriteit op het gebied van spare parts
management.
Performance based zaken doen in een
win-win constructie
Momenteel ontwikkelt Gordian de dienst Planning Services. Deze
dienst betreft in essentie het leveren van
voorraadbeschikbaarheid tegen een bepaald prijsniveau, op basis
van een Performance Based Service Level Agreement (dus incl.
bonus-malusregelingen). Het spare parts planningsproces staat
hierin centraal. Deze dienst is inmiddels voldoende ontwikkeld
om te starten met een initiatieperiode bij klanten. Deze periode
is zowel voor Gordian als voor potentiële klanten bedoeld om de
haalbaarheid en potentiële verbeteringen en besparingen te
inventariseren.
|
|
Totaaloplossing bieden
Want in de staart zit de kracht en sturing
Enthousiasme oproepen
Door het zelf te zijn
Doelgericht blijven
Ook kunnen meebewegen
|
|
